You are in:Home/Publications/تطوير نموذج للقياس المتوازن للأداء لأغراض تفعيل حوكمة الأداء الإستراتيجي لمنظمات الأعمال – دراسة نظرية ميدانية

Prof. Mohamed Ahmed Ibrahim Mohamed khalil :: Publications:

Title:
تطوير نموذج للقياس المتوازن للأداء لأغراض تفعيل حوكمة الأداء الإستراتيجي لمنظمات الأعمال – دراسة نظرية ميدانية
Authors: د محمد احمد ابراهيم خليل
Year: 2011
Keywords: Not Available
Journal: Not Available
Volume: Not Available
Issue: Not Available
Pages: Not Available
Publisher: Not Available
Local/International: International
Paper Link: Not Available
Full paper Not Available
Supplementary materials Not Available
Abstract:

ملخص البحث يتمثل الهدف الرئيسي للبحث في الاستفادة من مزايا حوكمة الشركات والتي تتحقق من خلال المبادئ والآليات التي تقوم عليها في تطوير القياس المتوازن للأداء وخاصة تطوير الأبعاد والمقاييس التي يعتمد عليها للوصول إلى نموذج مقترح للقياس المتوازن للأداء يؤدي إلى تفعيل وحوكمة الأداء الإستراتيجي لمنظمات الأعمال . ولقد اعتمدت الدراسة على اختبار مجموعة من الفروض تتعلق بمدى إمكانية الاستفادة من مزايا حوكمة الشركات في تطوير القياس المتوازن للأداء ، ودور مبادئ وآليات الحوكمة في تطوير الأبعاد الرئيسية التي يقوم عليها القياس المتوازن للأداء ، بالإضافة إلي اختبار مدى صلاحية تطبيق النموذج المقترح في بيئة منظمات الأعمال المصرية. وفي سبيل تحقيق ذلك اعتمد الباحث على كل من منهجي البحث العلمي الاستنباطي والاستقرائي ، مستخدماً في ذلك أسلوبي الدراسة النظرية والتطبيقية ، حيث تناول القياس المتوازن للأداء ودوره في تطوير قياس أداء منظمات الأعمال من خلال عرض بعض الدراسات السابقة للتعرف علي الرؤية الإستراتيجية ودوافع الاهتمام بالقياس المتوازن للأداء والفلسفة التي يقوم عليها ، ثم عرض الانتقادات التي يواجهها ، ومفهوم حوكمة الشركات وعلاقته بالأداء الإستراتيجي ، ثم تناول الباحث دور مبادئ وآليات حوكمة الشركات في تفعيل الأداء الإستراتيجي لمنظمات الأعمال ومقومات تحقيق ذلك ، ثم تناول دور مبادئ وآليات الحوكمة في تطوير القياس المتوازن للأداء ، ثم عرض الدراسة الميدانية على مجموعة من الشركات المساهمة الإنتاجية الخاصة بمحافظة القليوبية والمقيدة بالبورصة لاختبار فروض البحث باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة والتي توفرها حزمة البرامج الإحصائية ( Spss ) . ولقد انتهت الدراسة بتقديم مدخل مقترح لتطوير القياس المتوازن للأداء يتضمن مجموعة من الإجراءات العملية القابلة للتطبيق ، ومجموعة من الاقتراحات المتنوعة لتطوير نموذج القياس المتوازن للأداء منها أن يعتمد النموذج على ستة أبعاد تتضمن بعدين جديدين وهما بُعد الرقابة ، وبُعد المعلومات وذلك بما يتفق مع مبادئ وآليات حوكمة الشركات ، مع تطوير الأبعاد الأربعة الأخرى بالشكل الذي يساعد على الاستفادة من المزايا المختلفة لحوكمة الشركات ويساعد على تجنب الانتقادات الموجهة للقياس المتوازن للأداء ، كذلك تضمن مجموعة مقترحة من المقاييس التي يجب أن يعتمد عليها النموذج ، وقد ثبت صلاحية المدخل المقترح لتطوير القياس المتوازن للأداء من خلال نتائج الاختبارات الإحصائية التي تضمنتها الدراسة الميدانية

Google ScholarAcdemia.eduResearch GateLinkedinFacebookTwitterGoogle PlusYoutubeWordpressInstagramMendeleyZoteroEvernoteORCIDScopus