يهدف البحث إلي التعرف على دوافع ممارسة العمل التطوعي لدى رؤساء وأعضاء مجالس إدارات الأندية الرياضية بمحافظة القليوبية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي بأسلوبه المسحي لمناسبته لطبيعة هذا البحث، ثم قام الباحث باختيار عينة البحث بالطريقة العمدية قوامها (50) عضو من أعضاء مجالس إدارات أندية محافظة القليوبية وهى (بنها، العبور الرياضي، طوخ الرياضي، قليوب البلد، شبين القناطر)، وأشارت أهم النتائج إلي:
1- تم بناء مقياس نوعى يسمح بالتعرف على دوافع ممارسة العمل التطوعي لدى رؤساء وأعضاء مجالس إدارات الأندية الرياضية بمحافظة القليوبية مكون من (4 أبعاد و52 عبارة) على النحو التالي (دافع التقدير الاجتماعي 13 عبارة، دافع تحقيق الذات 13 عبارة، دافع حب النادي أو الكيان 13 عبارة، الدافع المادي أو الاقتصادي 13 عبارة).
2- المقياس يتميز بمعاملات علمية عالية حيث تم حساب كل من الصدق (صدق المحتوى، صدق المحكمين، صدق الاتساق الداخلي) وكذا حساب معاملات الثبات باستخدام (التجزئة النصفية، معامل ألفا كرونباخ).
3- جميع قيم معاملات الالتواء لأبعاد وعبارات مقياس دوافع ممارسة العمل التطوعي لدى رؤساء وأعضاء مجالس إدارات الأندية الرياضية بمحافظة القليوبية قد أشارت إلى تمايز أبعاد وعبارات المقياس بالتوزيع الاعتدالي.
4- وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد مجموعتي البحث وفقاً للمؤهل العلمي (المؤهل العالي – المؤهل المتوسط) لصالح المؤهل العالي.
5- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد مجموعتي البحث وفقاً لاسم النادي (بنها الرياضي – طوخ الرياضي- شبين القناطر- قليوب البلد الرياضي - العبور الرياضي).
6- وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد مجموعتي البحث وفقاً للصفة التطوعية (رئيس –نائب رئيس –أمين صندوق – عضو فوق السن – عضو تحت السن) لصالح الأعضاء تحت السن.
|
