الاختصاصات الرئيسية

• اعداد نظام ترتيب الوظائف على اساس واجباتها ومسئولياتها وتحديد المؤهلات اللازمة لشغلها بمراعاة التعليمات التى يصدرها الجهاز المركزى للتنظيم والادارة فى هذا الشأن.

• الاشراف على اجراءات تنفيذ نظام ترتيب الوظائف للوحدات التابعة للجامعة .

• متابعة اعادة تقييم الوظائف بالجامعة والوحدات التابعة لها.

• حصر العاملين عددا ونوعا ومستوى وتحديد احتياجات الجامعة من العمالة فى مختلف المهن.

• الإشراف على إعداد وتنفيذ حركة التنقلات الداخلية للعاملين بين وحدات الجامعة واستصدار القرارات اللازمة .

• احصاء وتسجيل العاملين بالجامعة والاحتفاظ بالبيانات.

• اقتراح ما يخصص من الوظائف من حيث العدد المطلوب للجامعة ووحداتها.

• اقتراح التوجيهات فى شأن تطوير النظم والقواعد الخاصة بالبدلات والمكافأت والتعويضات بالاشتراك مع قطاع ترتيب الوظائف.

• وضع نظام تسجيل بيانات ونظم حفظ هذه البيانات مع موافاة الجهاز المركزى للتنظيم والادارة بالموقف الاجمالى فى هذه الشأن.

 

 

 

إتصل بنا| خريطة الموقع| البوابة الإلكترونية| البريد الإلكترونى| سياسة الخصوصية