You are in:Home/Publications/العلاقة بين العدالة التنظيمية وأداء الأخصائيين الرياضيين بإدارة رعاية الشباب بجامعة بنها

Dr. Mohamed AHMED MANSOR :: Publications:

Title:
العلاقة بين العدالة التنظيمية وأداء الأخصائيين الرياضيين بإدارة رعاية الشباب بجامعة بنها
Authors: مـحـمـد أحـمـد مـحــمـد مـنـصـــور
Year: 2017
Keywords: Not Available
Journal: Not Available
Volume: Not Available
Issue: Not Available
Pages: Not Available
Publisher: Not Available
Local/International: International
Paper Link: Not Available
Full paper Mohamed AHMED MANSOR_mansour.docx
Supplementary materials Not Available
Abstract:

يهدف البحث إلى: يهدف البحث توضيح العلاقة بين العدالة التنظيمية وأداء الأخصائيين الرياضيين برعاية الشباب بجامعة بنها من خلال: - توضيح مفهوم العدالة التنظيمية والتعرف على مدى إدراك العاملين لهذا المفهوم . - مدى تأثير العدالة التنظيمية على أداءالعاملين برعاية الشباب بجامعة بنها فى إنجاز الأعمال. - توضيح أبعاد العدالة التنظيمية المطبقة على العاملين برعاية الشباب بجامعة بنها. تساؤلات البحث: يسعى الباحث للإجابة على التساؤلات الأتية: - ما مفهوم العدالة التنظيمية ومدى إدراك العاملين بإدارة النشاط الرياضى برعاية الشباب جامعة بنها لهذا المفهوم؟ - ما هو تأثير العدالة التنظيمية على أداء العاملين بجامعة بنها ؟ - ما هى أبعاد العدالة التنظيمية ؟ إجراءات البحث: منهج البحث: إستخدم الباحث المنهج الوصفى بأسلوبة المسحى وذلك لملاءمتة مع طبيعة إجراءات البحث. عينة ومجتمع البحث: مجتمع البحث: يتكون مجتمع البحث من الأخصائيين الرياضيين برعاية الشباب بجامعة بنها ممثلين فى أخصائىين النشاط الرياضى من العاملين بكليات جامعة بنها والعاملين فى رعاية الشباب بإدارة الجامعة.

Google ScholarAcdemia.eduResearch GateLinkedinFacebookTwitterGoogle PlusYoutubeWordpressInstagramMendeleyZoteroEvernoteORCIDScopus