شروط التعيين لوظائف الأساتذه والأساتذة المساعدين

1. يكون التقييم عن مُجْمَل نشاط المتقدم داخل الجامعة من 30 نقطة في حالة التقدم لدرجة أستاذ مساعد ويكون من 20 نقطة في حالة التقدم لدرجة الأستاذ، ويترك للجامعة والكلية والقسم المختص تحديدُه.

2. يترك للجنة 10 نقاط لتقييم مجمل الإنتاج العلمي للمتقدم لدرجة أستاذ، الذي يقدمه مع الإنتاج العلمي تحت الفحص، حتى يتميز الأستاذ ذو التاريخ العلمي الجيد طوال حياته العلمية عن غيره، وتقدرها اللجنة العلمية في ضوء المناقشة.

3. يكون تقييم مُجْمَل نشاط المتقدم داخل الجامعة من خلال تقرير مقدم من الكلية له معايير قياسية وتراجع عن طريق مركز ضمان الجودة بالجامعات، لاستيفاء معايير ضبط الجودة.

4. يسمح لطالب الترقية، بالتقدم بأي عدد من الأبحاث بمفرده أو بالمشاركة مع آخرين، وبحيث لا يقل عددها عن 4 أبحاث ولا يزيد على 10 أبحاث، ويشترط توزيع النشر العلمي للمتقدم على ثلاث سنوات على الأقل.

5. يشترط ألا يتضمن الإنتاج العلمي أآثر من بحثين منشورين أو مقبولين للنشر في عدد واحد من نفس الدورية، وآذلك بالنسبة للمؤتمرات، ينبغي ألا يتضمن الإنتاج العلمي أآثر من بحثين منشورين إلا إذا آانت من قبل On Line أو مقبولين للنشر في مؤتمر واحد. ولا تقبل الأبحاث التي تنشر ناشر معلوم دوليا.

6. يمثل الإنتاج العلمي للمتقدم 60 نقطة من مجمل التقييم، ويكون على أساس تقييم الفاحصين لكافة الأبحاث التي تنطبق عليها الشروط، ويتعين أن يحتوى الإنتاج العلمي للمتقدم، على الأقل، على أبحاث يتم إجازتها على النحو التالي:

7. بحثين على الأقل للمتقدم لدرجة أستاذ، وبحث واحد على الأقل للمتقدم لدرجة أستاذ مساعد، منشورة في دوريات علمية عالمية أو إقليمية متميزة متخصصة ومحكمة.

8. ألا يَقِلَّ مُجمل الإنتاج العلمي الذي أُجيزَ له عن أربعة أبحاث، منها بحثان على الأقل بتقدير جيد.

تحسب نقاط البحث على أساس تقدير اللجنة لدرجة البحث من واقع تقييم المحكمين الثلاثة ،ودرجة تقييم المجلة العلمية، ونسبة مشاركة المتقدم في البحث